All in Työpaikka

Mentorointi on kokonaisvaltaista itsensä kehittämistä

Laura Siltala on kirjoittanut Suomen mentoreiden tämänkertaisen kolumnin. Hän on ollut itse ohjelman aktori, eli mentoroitava, sekä työskennellyt järjestön viestinnässä. Lauran mielestä mentorointi opettaa juuri niitä asioita, joita ei opeteta korkeakoulussa. Tämän lisäksi hän on huollissaan millineaalien kasvavasta uupumisesta työelämässä. Lue nuoren vaikuttajan näkemys siitä, kannattaako mentorointiin panostaa aikaa ja ajatusta.

Kiinnostaako digitaalinen palvelukehitys? Solitan akatemiat käynnistyvät taas

Solitalla tehdään töitä opetellen uutta jopa päivä. Lopputuloksena syntyvät monet digitaaliset sovellukset, kuten HSL:n mobiililippu. Töitä yhtiössä tekevät sekä kehittäjät että data-analyytikot. He takaavat yhdessä esimerkiksi projektipäälliköiden ja palvelumuotoilijoiden kanssa, että digitaaliset sovellukset ovat helppokäyttöisiä ja tarkoituksenmukaisia. Tutustu näihin toimenkuviin ja Solitan Akatemiaan lukemalla juttu.

TAT toi verkkoon uudet liike-elämän oppimateriaalit

Talous ja nuoret TAT on julkaissut oppimateriaaleja, joita opettajat voivat käyttää eri luokka- ja opetusasteilla nuorten talous-, liike-elämän ja työelämätaitojen kehittämiseksi. Tein lyhyen katsauksen materiaaleihin. Niissä oli kätevä hakutoiminto, josta opettaja voi etsiä itselleen käyttökelpoisia aineistoja. Myös aineistojen laadut oli lajiteltu sen mukaan, oliko haussa video, esitys tai muu materiaali.

SulavaAkatemia kouluttaa ICT-konsultiksi

Sulava on tieto- ja viestintäteknologia- eli ICT-alan yritys. Se toteuttaa tietotekniikkaan ja moderniin työhön liittyviä hankkeita yritysasiakkailleen ja tarjoaa alan koulutusta kurssikeskuksessaan Helsingin ydinkeskustassa, Vuorikadulla. Sulava on työpaikkana käynyt läpi suuria uudistuksia kuluvan vuoden aikana. Työnhakijan kannalta tärkein on SulavaAkatemia.